5 cadeaux à offrir à vos employés pendant la crise

En pleine crise de Covid-19, tout le monde a besoin de soutien. Et chaque petite attention compte. Si vous voulez soutenir et encourager vos employés en ces temps difficiles, voici 5 idées de cadeaux à leur offrir.

1.   Un kit de protection

Pendant cette crise sanitaire sans précédent, le mot d’ordre est « protection ». L’enjeu est que chacun puisse se protéger contre le virus, tout en protégeant les autres personnes. Dans ce contexte, une bonne idée de cadeau pourrait être un kit de protection.

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Voici quelques éléments utiles qu’il pourrait contenir :

• Des masques jetables ou, encore mieux, un masque réutilisable en tissu. À utiliser au bureau, dans les transports en commun, au supermarché ou encore dans la pharmacie, il fournit une protection essentielle contre le virus qui se transmet par les voies respiratoires.
• Du gel hydro-alcoolique. Un petit flacon à glisser dans la poche ou dans le sac à main est toujours le bienvenu.
• Du savon liquide. Par mesure de sécurité, on nous demande de bien nous laver les mains, de manière fréquente. Offrir du savon à vos employés est une façon de les inciter à le faire.
• De la crème hydratante pour les mains. En pot ou en tube, elle sera parfaite pour soulager la peau des mains agressées par les lavages plus fréquents.
• Des gants jetables. Quelques paires peuvent s’avérer utiles lorsque votre employé fait ses courses par exemple.

En bonus, pensez à glisser une poignée de bonbons ou de chocolats en guise de réconfort. Tout le monde en a besoin en ce moment, même vos employés.

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2.   Quelques cadeaux utiles

Ensuite, il est aussi possible d’offrir des cadeaux utiles qui ne sont pas en lien avec la crise actuelle. De cette façon, vos employés pourront les utiliser même lorsque la situation sera revenue à la normale.

Nous vous suggérons par exemple de distribuer une batterie externe personnalisable à chacun de vos collaborateurs. Il existe des modèles pour téléphone (moins de 4400 mAh), pour tablette et même pour PC portable. Choisissez donc la capacité selon l’usage prévu. Grâce à une batterie externe personnalisable (comme celles du site https://www.maxilia.fr/batterie-externe-personnalisable/), vos employés ne seront plus à cours de batterie pendant le télétravail. Ils seront joignables et pourront rester informés et travailler à tout moment. Cela pendant la crise et même après.

3.   Des jours de congé supplémentaires

Certains employés ont aussi décidé d’offrir des jours de congés supplémentaires à leurs employés. Ce geste fort appréciable peut permettre à un salarié de s’occuper de ses enfants, de prendre soin d’un proche malade ou en difficulté, ou tout simplement de prendre du temps pour lui.

Si votre activité tourne au ralenti durant la crise, pourquoi ne pas envisager ce type de cadeau immatériel ? Vos collaborateurs seront reconnaissants, et probablement encore plus fidèles par la suite.

4.   Des cartes cadeaux

Une autre idée qui ravira votre personnel tout en soutenant l’économie locale est d’offrir des cartes cadeaux. Mais pas n’importe lesquelles : distribuez des chèques cadeaux pour des commerces locaux qui souffrent de la crise. Par exemple, offrez un bon d’achat pour un restaurant familial, un fleuriste ou encore une boutique de loisirs créatifs.

Ce geste aidera les entrepreneurs en difficulté à affronter la situation et assumer leurs frais pendant la crise. Ces liquidités supplémentaires pourront maintenir leur trésorerie à flot. Alors renseignez-vous suffisamment pour sélectionner les commerces auprès desquels vous achèterez des chèques cadeaux.

5.   Verser des primes

Pour finir, vous pouvez évidemment opter pour le geste pécuniaire. Au lieu d’offrir des cadeaux ou des jours de congé, il est tout simplement possible de verser une prime à vos collaborateurs. C’est notamment ce qu’ont fait de nombreuses enseignes de supermarchés, afin de récompenser leurs employés qui sont au contact des clients chaque jour.

Notez cependant que verser de telles indemnités est souvent coûteux pour l’employeur, alors que l’employé ne touche qu’une partie de l’argent. Le reste sert à financer les cotisations sociales.

Faire ces quelques cadeaux à offrir aideront sûrement vos collaborateurs à mieux vivre cette période si difficile et à garder un peu de positivité.